海纯制度
1、本公司对员工的培训分为：上岗培训和在职培训。
2、公司按照国家“先培训，后上岗”的规定，对员工进行法规、公司基本制度、公司岗位规章制度、安全生产及操作规程等方面的培训，员工必须参加上述培训并严格遵守其规章制度和安全生产操作规程。
3、新员工的培训由人力资源部协调有关部门组织实施；在职员工培训由部门做出计划，人力资源部根据计划组织实施。
4、员工必须准时参加培训，缺席一次按A类过错处理；三次作B类过错处理，三次以上者作C类过错处理。
5、管理人员、普工由公司出资培训过的，根据服务年限协议或视情况按培训规定收取一定的培训费。
㈠ 上岗培训
1、新员工入职，首先进行岗前培训。
2、培训内容包括：
① 公司概况和发展前景
② 岗位操作技能
③ 安全生产、消防知识。
㈡ 在职培训
在职培训，包括：
① 岗位规章制度和安全生产、消防知识培训。
② 专业技能
③ 工序协调技能
④ 产品质量知识。
